shkolaput.ru 1 2 ... 8 9

 

Работа  выполнена  на  кафедре  социологии  управления  факультета 
 
государственного  управления  Московского  государственного  университета 
На правах рукописи 
имени М.В. Ломоносова 
 
 
 
Научный руководитель:  
кандидат философских наук доцент 
Дмитрова Ирина Ивановна 
 
 
 
Официальные оппоненты:  
доктор социологических наук доцент 
Осеев Александр Александрович 
Биликтуева Евгения Баировна 
 
 
кандидат социологических наук  
Корнюшин Сергей Александрович 
 
 
Карьерные стратегии государственных гражданских служащих 
Ведущая организация:                Московский государственный институт  
международных отношений 
(на материалах Республики Бурятия) 
(Университет) МИД России  
 

 
 
 
 
Защита  состоится «19» марта 2010 г.  в 15:00 часов  на  заседании 
Специальность 22.00.08 – социология управления 
диссертационного  совета  Д 501.001.02 в  Московском  государственном 
 
университете  имени  М.В.  Ломоносова  по  адресу: 119992, Москва, 
 
Ломоносовский  проспект,  д. 27, корпус 4, Новый  учебный  корпус,            
 
ауд. А-619. 
 
С 
диссертацией 
можно 
ознакомиться 
в 
читальном 
зале 
АВТОРЕФЕРАТ 
Фундаментальной  научной  библиотеки  МГУ  имени  М.В.  Ломоносова 
 
(119992,  Москва,  Ломоносовский  проспект,  д. 27, корп. 4, Новый  учебный 
диссертации на соискание ученой степени 
корпус). 
кандидата социологических наук 
 
 
 
 
Автореферат разослан «___» __________ 2010 г. 
 
 
 
 
 
 
Ученый секретарь 
Москва - 2010 

диссертационного совета                                                    Дмитрова И.И. 

 2


Общая характеристика работы 
Согласно  социологическим  исследованиям  в  постсоветский  период 
Актуальность  темы  диссертационного  исследования.  В  новом 
отношение  общества  к  чиновникам  ухудшилось 1 .  Повышение  статуса 
тысячелетии
когда 
происходят 
коренные 
социально-экономические 
государственных  гражданских  служащих  как  главного  действующего  лица  в 
преобразования  в  российском  обществе,  ключевым  условием  модернизации 
структуре  государственной  службы,  от  активности  которого  зависит 
страны  является  совершенствование  системы  государственной  службы.  Важной 
эффективность  всего  социального  института,  становится,  в  конечном  счете, 
задачей  органов  государственной  власти  является  разработка  и  внедрение  в 
одним из решающих условий создания позитивного имиджа государственных 
управленческую практику государственной службы современных инновационных 
гражданских служащих в глазах общества. 
кадровых технологий.  
Названные 
обстоятельства 
обусловливают 
актуальность 
темы 
Успешное  функционирование  института  государственной  гражданской 
диссертационного исследования. 
службы  в  решающей  степени  зависит  от  действий  управленческого  корпуса.               
Степень научной разработанности проблемы.  
В свою очередь, на эффективность работы чиновников существенно влияет 
Многогранность  темы  исследования  потребовала  анализа  большого 
их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата 
количества  работ  зарубежных  и  отечественных  авторов,  которые  условно 
труда),  а  также  возможности  продвижения  по  ступеням  должностной 
можно разделить на несколько групп. 
иерархии по мере накопления опыта и профессиональных знаний.  

Первую  группу  составляют  труды  общетеоретического  плана, 

Оптимально 
выстроенная 
траектория 
карьеры 
позволяет 
посвященные проблемам становления и развития государственной службы. 
государственным  гражданским  служащим  найти  свое  место  в  структуре 
Основополагающие идеи и положения об общественной системе, государстве 
управления, стимулирует их к более полному раскрытию профессиональных, 
как социальном институте, бюрократии как инструменте профессионального 
деловых  и  личностных  возможностей.  Таким  образом,  достигается  баланс 
чиновничества  рассмотрены  в  работах  зарубежных  авторов  Д.  Битема,      
общественных 
и 
личных 
целей: 
удовлетворение 
потребностей 
М. Вебера, В. Вильсона, Г.Гегеля, Н. Макиавелли, К. Маркса, Ж.Ж. Руссо, 
государственных  гражданских  служащих  в  интересной  работе  и  личной 
А. Токвиля2. 
реализации, государства в хороших профессиональных управленцах.  
Проблемам государственной службы Российской Федерации, его роли в 
Непременным  условием  повышения  эффективности  карьерного  процесса 
                                                 
1
государственных  гражданских  служащих  становится  системное  управление 
 Бюрократия и власть в новой России: позиции населения и оценки экспертов. Аналитический доклад 
Института  социологии  РАН  подготовленный  в  сотрудничестве  с  Представительством  Фонда  имени 
данным процессом. Однако на государственной службе Российской Федерации 
Фридриха Эберта в РФ. / М.К. Горшков [и др.]. – М, 2005. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: 
http://www.isras.ru/analytical_report_bureaucracy_5.html,  свободный. – Загл.  с  экрана;  Паршин,  М.В. 
в  управлении  карьерой  отсутствует  четкая  система  планирования  и 
Социологический  портрет  государственного  служащего // Реформа  государственного  управления  в 

России: взгляд изнутри / М.В. Паршин, М.В. Кирсанов - М.: ГУ ВШЭ, 2004. - С. 44 - 53.; Исследование уровня 

регулирования карьерного продвижения гражданских служащих. 
доверия  агентства  Edelman  «Траст  Барометр». [Электронный  ресурс]. – Режим  доступа: 
http://www.edelman.com/trust/2007/trust_final_1_31.pdf P. 5, http://www.edelman.com/trust/2008/TrustBarometer08_FINAL.pdf P. 17. 
2
Указанное 
обстоятельство 
не 
позволяет 
полностью 
раскрыть 
 Beetham, David Max Weber and the theory of modern politics. - London Allen & Unwin, 1974. - 287 с.; 
Битэм, Д. Демократия: вопросы и ответы [Перевод]. – М.: Текст, 1995. – 158 с.; Вебер, М. Избранные 
профессиональный  потенциал  кадров  государственной  гражданской  службы. 
произведения. - М.:  Прогресс, 1990. – 808 с.;  Вильсон,  В. ... Государство:  Прошлое  и  настоящее 
конституц.  учреждений:  С  прил.  текста  важнейших  конституций. – М., 1905. – 800  с.;  Гегель,  Г. 
Вследствие  этого  происходит  снижение  эффективности  функционирования 
Философия права [Пер. с нем.]. – М.: Мысль, 1990. – 524 с.; Макиавелли, Н. Государь: [Сочинения: Пер.  
с итал.]. – М.: Эксмо, 2003. – 653 с.; Маркс, К. Избранные произведения в 3-х т. – Рига: Лиесма, 1979.; 
органов государственной власти, доверия населения к ним. 
Руссо, Ж.-Ж. Об общественном договоре : Трактаты. - М.: Канон-пресс-Ц, 2000. – 542 с.; Токвиль, А. 
Демократия в Америке. – М.: Весь мир, 2000. – 559 с. 
 3 
 4



следующая страница >>